我们公司从龙岗搬到东莞凤岗，公司要求我们都过去，我由于老公死了要带孩子
我们公司从龙岗搬到东莞凤岗，公司要求我们都过去，我由于老公死了要带孩子 我们公司从龙岗搬到东莞凤岗，公司要求我们都过去，我由于老公死了要带孩子，公司知道我的境况，仍以出差为由要求我去新厂上班，如果去了我孩子没有人带，就拒绝了，公司就开了书面的解雇书给我，说我不能去新厂上班就是不能胜任这份工作把我解雇了，公司书面解雇书上说作为回报多给我15天工资，可我做了还差两个月就满三年了，请问公司这样做违法吗？已经被解雇了但我没有签字，这样有赔偿吗？作为回报
2015-12-22 07:17 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2015-12-22 07:26
公司违法辞退员工，可以要求双倍补偿。
2 马云秀律师 电话：15899875616 2015-12-22 08:56
可以要求6个月的工资赔偿，可仲裁解决
3 袁伟律师 2015-12-22 08:52
可以据此申请劳动仲裁，要求赔偿金。
4 付成刚律师 2015-12-22 08:57
有解除劳动合同通知书的，可以要求双倍赔偿，工作一年赔偿2个月的工资。
5 110网律师 2015-12-22 09:11
违法解除劳动关系，可要求6个月工资作为赔偿金
6 谈自成律师 2015-12-22 14:40
公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付你赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你两个月的工资。你工作快三年了，可以要求6个月的工资作为赔偿。你在解雇通知上签字只是视为你收到了通知，并不能表明你认可公司解雇的理由，所以不影响的，你可以申请劳动仲裁维权的，可来电咨询，也可以委托本律师处理。
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