女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了，
女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了， 女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了，要求公司补偿？这个要求是否符合劳动法？
2015-12-21 22:15 ask201……（浙江－杭州） 已有 0 位律师回答
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我做的是家具厂商务的工作。签了劳务合同，还是试用期不是正式员工，自己离职，没有交接工作
1个回复女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
1个回复我已经过了试用期，然后现在提出辞职，主管说要招到人之后交接完工作才能完全离职
1个回复你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请
0个回复我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
0个回复我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
0个回复我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
0个回复帮私人老板打工，工作3个月左右，因怀孕提出辞职，说好招到人满试用期过我就可以离职
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