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请您输入问题标题 您好，我于2011年5月到清远经济开发区医院工作，并与当时的执行院长签立合同,在职几个月都正常发工资，并且我也按合同要求提前离职，现在董事要求按新的办法核算工资，比我正常在职少了600多元，他们算违规吗？我现在手里没有合同，我每个月工资都有签单的，但是在会计那，我怎么才能维护自己的权益？
2011-08-05 09:15 fj2011（广东） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-08-05 09:38
你的工资按合同履行，对方不同意你可以申请劳动仲裁