我们单位是国企，但我们是以劳务派遣工形式在单位上班，我们和正式工是同工不同酬
我们单位是国企，但我们是以劳务派遣工形式在单位上班，我们和正式工是同工不同酬 我们单位是国企，但我们是以劳务派遣工形式在单位上班，我们和正式工是同工不同酬，还不给我们买住房公积金，我们已经在单位上了四年班了，请问这合法吗，如果不合法我该怎么维权
2015-12-21 00:35 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 王宇航律师 2015-12-21 10:53
你好，这样是不合法的，要求派遣单位给你们买住房公积金。
2 李丹律师 2015-12-21 13:42
劳务派遣的用人单位是劳务派遣单位，因为同工不同酬的问题可以向被派遣单位主张、而未缴纳公积金的问题可以与劳务派遣单位协商。
3 110网律师 2015-12-21 15:08
您好！这样不合法，建议您与单位协商解决，要求单位对您按照正式工计算工资，交住房公积金，如果协商不成就申请劳动仲裁，还不行就起诉，谢谢！
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