怀孕期被裁员怎样维护自己权益
怀孕期被裁员怎样维护自己权益 我怀孕5个多月，劳动合同还没到期。公司要裁员，理由是不胜任工作。
我按劳动法可以要求多少赔偿？
谢谢！
我按劳动法可以要求多少赔偿？
谢谢！
2015-12-19 09:47 李女士怀孕（北京－昌平区） 已有 6 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-12-19 09:49
你好，可以劳动仲裁
2 徐卫东律师 2015-12-19 09:47
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 雪化平律师 2015-12-19 09:54
可以要求继续履行合同，除非单位给予满意的补偿。
4 孙新律师 2015-12-19 10:15
您好！您怀孕期间用人单位不能解除合同，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。欢迎来电免费咨询。
5 姚志斗律师 2015-12-19 20:14
协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
6 顾倩团队律师 2015-12-19 21:36
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理