没有既定的文本合同书，怎么寻求法律保护！ 我是一名普通的打工者，从事机械制造。在现在的公司工作一年多了，因为当时应聘时是和当事负责人口头协商各种薪金待遇，工作性质，工作内容的，并没有签订任何劳动合同，现在整个工厂三个月未发工资了，两个月来当事负责人，以出差、工厂效益为由，拒绝具体发放工资。因为当时没签立任何劳动合同，所以担心在法律上比较被动，不知道怎么进行法律援助。希望能得到专业人士的专业指点！在此感谢您的关注！

能证明劳动关系存在的，可要求工资、双倍工资、社保、经济补偿等