我现在怀孕六个月，正好赶上我们公司改革，分成两个部门，每个部门要独立核算
我现在怀孕六个月，正好赶上我们公司改革，分成两个部门，每个部门要独立核算 我现在怀孕六个月，正好赶上我们公司改革，分成两个部门，每个部门要独立核算，自己承担风险，所以导致两个部门都不要我，我去找院长，看能不能先院里垫付我的工资，但院长说让我提前休息，只发基本工资，我正常的工资比基本工资要高好多，我不知道院里这样做合理不？我现在还能工作，提前四个月休息太早了，我想问公司这样做符合劳动法吗？，
2015-12-17 14:48 ask201……（天津－东丽区） 已有 6 位律师回答
1 宋超律师 2015-12-17 14:53
您好，建议您申请劳动仲裁，维护自己的权益
2 110网律师 2015-12-17 15:01
你好！不合理，可向劳动局申请仲裁。
3 孙新律师 2015-12-17 15:04
您好，不合法，可以提起劳动仲裁
4 孙瑞岭律师 2015-12-17 15:12
您好根据您说的情况，不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
5 杨华律师 2015-12-17 15:18
可以申请劳动仲裁
6 齐志龙律师 2015-12-17 22:40
协商不成仲裁
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