劳动合同未到期，提前30日解除是否需要支付违约金？
劳动合同未到期，提前30日解除是否需要支付违约金？ 合同有“甲方要求乙方能从事煤矿井下安装调试工作，如在合同期内违约，应赔偿甲方损失伍拾万元；甲方要求乙方在合同期内遵守相关保密规定，不得泄露公司的商业机密，否则罚款伍拾万元”合同是10年9月份续签的，现在我与今年2月19日递交辞职报告，与3月19日离职，现从事同行业工作，但原公司还欠我三个月工资，我是否能讨要欠款，需不需要赔偿违约金？
2011-08-02 19:29 xiaomi……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-08-02 20:39
无民事行为能力，你无就需赔偿违约金。
2 110网律师 2011-08-02 22:16
可以拿回工资，已续签并同意离职，不用赔违约金。在同行业工作并不一定泄露商业秘密。
3 110网律师 2011-08-02 23:37
可以要回的。
4 江苏容睿律师事务所律师 2011-08-06 19:26
不需要违约金，可以要求工资