在公司发生口角 动手打人 7月12日发生口角 与同事发生肢体冲突 同时找来经理 并说被打没还手 我嘴比较笨没有说明 现在公司认定我打人并且同事没有还手 当日带同事去医院检查 医生说要冷敷 并没有外伤 次日同事请假说呕吐眩晕并去检查，未上班至今，现在公司要我赔偿他的治疗费以及误工费等10000元人民币，并说明同事因为被打 导致精神有问题 说有医院证明 。

我感觉第一属于打架双方责任 而且赔偿金额过于不符实际。

现在我该怎么才能解决这问题？

今天我去看望同事 并且协商赔偿问题 如果协商未果我要保护自己的权益的话
我需要有什么要注意的地方

对方主张赔偿需要相关证据支撑的

你可以拒绝赔偿，让对方到法院起诉。

双方属于婚后过错，发生的费用对方应当提供票据来支持其主张，有双方共同承担；对方是否造成精神问题需要司法鉴定说明。

拒绝，让对方起诉即可。

尽量跟对方好好协商，协商不让对方起诉赔偿吧。

让对方起诉去

你应寻找目击证人证明你的主张.可以与对方达成一次性赔偿协议.

伤者的赔偿请求应当有证据支持。不能协商解决的话，可以让对方去法院起诉。

1，双方都有责任，需要互相赔偿。
2，你需要赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费等，如果构成伤残，还要赔偿伤残赔偿金。以上赔偿数额根据正规票据及鉴定结论等确定，对于无理要求部分你可以拒绝。建议签订赔偿协议，对赔偿事项做相关约定。
3，如果你有上述经济损失，也可以要求对方赔偿。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如有需要请来电，以作详细解答。

建议协商解决，协商不成可以起诉。对于对方的赔偿主张，你可以要求其提供相应的证据，如医院的诊断证明、医疗票据等。如果确属双方责任，你也可以要求对方赔偿你的损失。
可以来电咨询获得更详细的解答。

可以让对方通过法院解决，法院判决多少，你就承担多少

如果协商不成，可以通过诉讼解决，对方主张赔偿需要有相应的证据支持

对方主张赔偿需要相关证据支撑的

对方主张赔偿的数额要有证据支持。