拖欠工资
拖欠工资 律师您好，我在一家中韩合资企业，上个月22日提出辞职，25日离职。公司以未提前一个月通知为由不给我7月份工资。未与单位签订劳动合同，但是单位造假给交了养老保险和事业险，医保没给交，我想问下该怎么办？
2011-08-01 21:36 xiaoma……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 罗远水律师 2011-08-01 21:41
申请劳动仲裁，单位应支付未签订劳动合同的双倍工资，单位如没有给你办理社保，显然违反了劳动合同法的规定，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定，解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
2 110网律师 2011-08-01 22:00
申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、支付未签订合同的双倍工资、补交社会保险、
单位如没有给你办理社保，你可以依据劳动合同法的规定，解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金
单位如没有给你办理社保，你可以依据劳动合同法的规定，解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金
3 李同红律师 2011-08-01 23:08
可以申请劳动仲裁解决。
4 陈晓云律师 2011-08-02 13:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险