我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在
我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在 我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在。最近单位领导却称：有编制的职工如果体弱不能胜任的可以请人帮工，而临时性合同工就不能帮工，本人正是该单位的临时性合同工，单位以此为理由迫使我辞工。请问这样的情况下辞职我能合理要求单位赔偿一定的损失吗？单位这样的不平等制度，合理吗？
2015-12-15 19:59 ask201……（广东） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-12-15 20:22
协商赔偿。
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我在一个国型单位工作了十二年了，因为身体不适，请人帮着完成工作任务，这样帮工的情况单位仍然一直存在
2个回复你好我在一个单位工作了16年一直没签合同，今年签了个无固定期限的合同，单位说是以前的就不算了，说因为
1个回复你好，我是一个农民工，在一公司打工十个月，因为工作时间长，身体不适
5个回复我是今年毕业的大学生，在天津一个私人单位工作，十月份因为身体原因辞职了
2个回复你好！我遇到这样一个情况，我已经离职九个月了现在发现以前的单位一直给我交起社保
0个回复情况是这样我们通过中介被介绍到了，东港鱼船上面干活因为身体原因不能正常工作
0个回复情况是这样的:我在一个亲戚的公司工作了十二年，工资有一搭没一搭的发
3个回复我的情况是这样的，我在一家饭店工作，提前一个月提了离职，但是我没到天就走了
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