发生在工厂升降梯的非在职员工的死亡赔偿 一个有些自力障碍的19岁少年经常在家附近的工厂帮手，工厂的管工就偶尔支付一些小费给这个少年。但该少年并没有向其他正式员工一样签订劳动合同领取工资。世事难料，该少年在一次帮助工厂搬运货物时操作升降机不当，导致头颈部夹在升降机与楼层之间当场死亡。事故发生后工厂方面即刻通知了公安机关、村委会、殡仪馆、死者亲属等相关人员。事故现场处理后，工厂负责人被公安机关带走协助调查。
问：
1.该工厂负责人除承担民事责任外，需要承担刑事责任吗？
2.该少年的死亡适用何种赔偿标准？与在职人员的工伤死亡赔偿有何区别？
3.该事故发生后，公安机关可以扣押工厂负责人的最长期限是多久？

悲剧既然已经发生，想办法早日妥善解决才行。
首先，如果工厂不存在故意或过失，工厂负责人应该不需要承担刑事责任，但是民事责任肯定是不能回避的。
其次，死亡赔偿，如果被认定为事实劳动关系的话，很有可能要按照工伤的死亡赔偿标准。因为公司未签订合同购买工伤，所以这个责任有可能转嫁到公司身上。所以，是否会被作为工伤还是普通的人身损害案件，中间会有一定的差别。
再次，公安机关应该是一般调查。具体要看公安机关对此如何定性和立案。
建议如果公司有法律顾问或律师，应尽早介入。有需要，可以联系本律师。

须结合当地一些标准核算，建议找当地律师帮忙核算一下