求救~!我按程序离职,老板以各种理由推脱,请问我该怎么办? 律师:您好!我我与一家餐饮店签订了半年的承包合同,而我在合同未到期就想和该公司把后期合同解除,并按照当时合同上的程序与该公司负责人提出离职(合同上是提前30个工作日),可该公司负责人没有强制拒绝我提出的申请,而是让我自己去找到合适的人之后才允许我离职,把聘用责任直接加在我身上,而就该公司目前的待遇以及自身条件在整个市场上是不可能找到那么合适的人,我离职的原因是:时间长,待遇不满意,工作环境不合适(本餐饮店是一个咖啡厅,因为经营上不理想,所以没呀招聘其他工作人员,所有的事都是由我一个人来做,该公司已经到中介挂牌要租售出去,我深知公司的前景,所以我选择离职,而且我现在有更合适我的工作等着我,老板就想从员工上来降低成本。我认为这对我很不合理)请问我现在怎么做是最合适的呢,我是7月10号交的辞职信,老板没有接受也没有批,我现在交辞职信他们根本就不接受了,还以各种理由来推脱,请问我现在具体该怎么做?我还可以通过其它的路径来让老板批下我的离职吗?请您指点一下!谢谢了~
2009-08-22 11:49 lwei(北京-朝阳区) 已有 11 位律师回答
1 赵江涛律师 2009-08-22 12:03
申请劳动仲裁解决
2 孙新律师 2009-08-22 15:50
如协商不成申请劳动仲裁
3 孙新律师 2009-08-22 15:56
您好:
可以申请劳动仲裁!
可以申请劳动仲裁!
4 孙新律师 2009-08-22 16:24
你好,如果你们双方协商不成的话,只能打官司了。用法律手段来维护你的合法权益吧
5 马国华律师 2009-08-22 16:24
7月10号交的辞职信,现在一个多月了。 你可以走了! 不违法。
6 祝永根律师 2009-08-22 17:38
你好!
应当及时申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
应当及时申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
7 孙新律师 2009-08-23 07:18
协商不成仲裁解决。
8 孙新律师 2009-08-23 11:12
你终究能找到理由可以随时辞职的,只要找对理由。
9 孙新律师 2009-08-23 13:51
申请劳动仲裁解决
10 孙新律师 2009-08-23 17:18
如协商不成申请劳动仲裁
11 孙新律师 2009-08-24 09:07
你们之间是劳动关系还是承包关系?