工伤索赔
工伤索赔 厂里有个人昏迷了.他是自己生病,去医院打针,医院打错针了,导致昏迷.现在医院把所有单据收起来了.我没签劳动合同,但也给了他几千块..现在劳动局上门说要赔偿他15个月工资...是这样的吗 /
2011-07-31 18:24 DCP5449（北京） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-31 18:36
没有签订劳动合同,应支付11个月工资作为赔偿金.单位是否还存在其他方面的问题,建议叙述详细情况.
2 孙新律师 2011-07-31 18:38
你得问清楚这15个月的工资是什么钱，就生病这点来说，如果你说是医院打错了针，你需要举证，否则的话你得报销医疗费，因为你肯定没有为他缴纳医疗保险。
3 徐卫东律师 2011-07-31 19:44
劳动局让你给他十五个月的工资是什么钱？
4 孙新律师 2011-07-31 21:12
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
5 孙新律师 2011-07-31 22:01
要看具体情况，可来电说=说明详情
6 常路律师 2011-07-31 23:52
您好，建议详细说明，如需要请来电咨询。
7 孙新律师 2011-08-01 09:11
叙述不详细
8 赵亮律师 2011-08-01 10:24
需要申请工伤认定，如果构成工伤的话应当获得工伤保险理赔。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
9 赵江涛律师 2011-08-01 11:33
要看具体情况
10 110网律师 2011-08-01 15:53
未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资，但最高为11个月。需要申请工伤认定，如果构成工伤，该员工可以享受工伤保险待遇。但你可以举证是因为医院的打错针造成的。建议协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁。
11 孙新律师 2011-08-02 06:29
十五个月的工资是什么钱？
12 王忠新律师 2011-08-02 13:58
这要具体审查，您这么大的事，最好当面咨询律师