我这种情况申请劳动仲裁可以吗？能赢吗？ 今年四月底在公司开始上班，公司一直没有和我签劳动合同，上了六个月的班，因为公司领导总在调整我们的工资，六个月期间调了三四次，经理也换了三四次，觉得很不靠谱，所以十月底就离职了，但是离职后十月的提成公司一直没发，虽然提成不多，但是觉得公司太不靠谱了，又想到公司没签合同，所以想申请劳动仲裁。这种情况能赢吗？

可以申请劳动仲裁，主张未签订合同的双倍工资。

是可以申请劳动仲裁的。