上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资
上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资 上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资，如果确定工伤，对方和单位各有什么赔偿
2015-12-13 15:18 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-12-13 15:22
公司至少先要支付病假工资，如果认定为工伤的话要按原标准支付，然后按劳动能力鉴定结果赔偿
对方的话按人身损害需要赔偿你医疗费，误工费，护理费，营养费，交通费等，如果构成伤残等级再按等级支付伤残赔偿金及精神损失费
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