企业改制以后的遗留问题
企业改制以后的遗留问题 2007年企业改制,我选择由新主体继续履行合同,现在新企业要单方面解除合同,补偿金怎么算,按新劳动法12月计算,几十年的工龄又有何用?
2011-07-30 15:09 weiwen……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-07-30 15:45
1 原工龄继续持续计算，2 依据工作年限，一年补偿一月工资
2 李建成律师 2011-07-30 16:18
如改制前没有给予补偿，可以要求最长12个月的经济补偿金。如给予了补偿，则只能要求改制后几年的补偿。
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
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3 张向锋律师 2011-07-30 22:15
原工龄继续持续计算 依据在单位工作年限，一年补偿一月工资。
4 李军律师 2011-07-31 00:07
关键看工龄是否可以连续计算，建议电话咨询专业律师。需要帮助，可以来电联系。