咨询 我小弟在广州一家公司做了18年多,今年与日本先锋客人一块出差同供应商发生争论,闹得不愉快，回厂途中又推日本客人(客人说是打,但一同出差的同事证明是推)一下。查出小弟患精神分裂症,请假二个月,用药费二千多元。现医生证明他可以上班,但公司迫于日本先锋公司压力要辞退他,公司仅赔偿12个月工资,其它无任何补助.合理吗?

是否合理要看你小弟的工資水平是否於當地平均工資的3倍，如果高於3倍則賠償12個月，如果沒有高於3倍則要賠償18個月。你可來電洽談。

需要看具体情况。