本人在银行工作，孕五周有先兆流产的情况，请假在家休养7周，因
本人在银行工作，孕五周有先兆流产的情况，请假在家休养7周，因 本人在银行工作，孕五周有先兆流产的情况，请假在家休养7周，因为单位以病假不得超过俩个月不然就降职降薪为由让我立即上班，实在没办法就上班去了。单位给安排了大堂经理的岗位一直干到孕7个月，结果一刚歇完产假的同事回来上班就要顶替我，让我去干前台柜员岗带新学徒！我不愿意就找领导沟通，但领导态度十分强硬！像这种情况我怎么维权？如果在哺乳期可以请多长时间病假？我现在每天打卡时间为早8:15到晚18：30中间休息100分钟算不算是延长工作时间？因为原工作时间是17点下班！
2015-12-11 09:26 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 韩士队律师 2015-12-11 09:56
你好：在本单位连续工作1-5年，医疗期3个月
2 宋超律师 2015-12-11 15:39
你是可以向劳动监察部门投诉的
3 齐志龙律师 2015-12-11 22:15
协商不成投诉或仲裁
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