关于工资的问题
关于工资的问题 单位去年新换领导，前任领导因经济问题现被逮捕，以前我是这家公司的董事会成员。新任领导说：他查了以前领导发放的工资，领导以加班名义多给我和另一位董事会成员发放了工资，这部分多发工资第二年就会多交各项保险，加起来可能有3---4万元，他让我退还。不知是否合法、合理？
2011-07-29 08:04 euD1508（北京） 已有 12 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-07-29 08:06
如果确实是加班依法发的工资，不需要退还
2 赵亮律师 2011-07-29 08:07
加班应当支付加班费，不需要退还，公司领导要求不合法。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
3 徐卫东律师 2011-07-29 08:25
如果是加班费是应得的，要求退还不合法。
4 孙新律师 2011-07-29 08:41
不需要退还
5 110网律师 2011-07-29 09:22
公司新任领导的要求不合法。加班应当支付加班费，如果确属依法获得的加班工资，你不需要退还。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
6 孙新律师 2011-07-29 09:42
加班应当支付加班费，不需要退还
7 孙新律师 2011-07-29 10:06
他的说法是不合法的。
8 孙新律师 2011-07-29 11:34
如果是加班支付的工资，不需要退还
9 孙新律师 2011-07-29 11:44
如果确实发错了或者发的没有任何依据，应该退还。
10 孙新律师 2011-07-29 15:51
加班应当支付加班费，不需要退还，
11 孙新律师 2011-07-29 17:18
你可以通过诉讼或者劳动仲裁解决。
12 孙新律师 2011-07-30 07:35
加班应当支付加班费，不需要退还.