单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？
单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？ 单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？
2015-12-10 13:29 1449725227（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-12-10 13:33
这是要按照合同的约定来履行的
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-12-10 13:40
按照合同的约定履行
3 张亮律师 电话：18604091120 2015-12-11 02:36
不合法，可以到劳动监察投诉。
4 潘建强律师 2015-12-10 14:46
你好，不合法。