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赔偿金的月平均工资计算中,假如十二个月里面有三个月是未满勤的
赔偿金的月平均工资计算中,假如十二个月里面有三个月是未满勤的 赔偿金的月平均工资计算中,假如十二个月里面有三个月是未满勤的怎么办?是应该纳入计算还是去除掉?有相关的法律条文吗?
2015-12-10 12:19 ask201……(广东-东莞) 已有 1 位律师回答
1 李翠英律师  2015-12-10 14:27
工作时间未满21.75天,应予以剔除。因国家法定工作时间就是每个月21.75天。
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