公司拖欠工资 我在 一家环保电器公司上班四个月后辞职，但是公司一直拖欠我们最后一个月公司不发，为此我们找过财务，财务让不考勤，领导说补过了，但是现在居然没有回音了/辞职前公司改制，把我们部门并入了元来没有底薪的部门，但是从来没有说没有业绩不发工资，而且每个领导都说过有600元底薪加500社保，之前公司没有给我们上保险，制度不稳定导致大家很多单最后黄掉，公司改制我们没有看到具体的细节内容，我知道的大概有六个人没有拿到工资，我们该怎么办/

单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

与单位协商索要工资,协商不成,搜集与单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁维权,另单位应支付的最低工资不得低于1160元.

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁