试用期没合同，口头辞职工资压后一个半月发，合理么
试用期没合同，口头辞职工资压后一个半月发，合理么 干了一个月多点，没合同，我说想辞职老板直接让走了，要工资呢说我没书面辞职，上月工资本月不发要压到下月发，这合理么，我该怎么维权
2015-12-07 11:09 叶落飞天（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 崔新江律师 2015-12-07 11:14
你需要搜集证据，申请劳动仲裁解决的。
2 110网律师 2015-12-07 11:14
不合理。到劳动监察大队投诉。
相关法律问题
工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在
1个回复没与工厂签合同 但曾口头有说捏前一个月辞职 否则扣一个月工资
0个回复公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
2个回复试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你
2个回复你好，请问一下，在工厂里签了合同，如今辞职了（口头协议），厂里要押一个月工资年底来拿
0个回复您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
1个回复我没有签订任何合同！我想辞职！老板不让！要扣半月工资！我工作了一个月半
1个回复你好！我是在江苏阜宁这边修理厂上班，没有合同只是口头说一下，现在不做了还有一个半月工资拿不到
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