试用期工作上出错扣钱，符合劳动法吗？ 我于6月1日进的这家私企，当时合同上的试用期是2个月。到7月底的时候，主管向我表达了老板的意思，让我在试用一个月，我也同意了。都是口头上表达的。8月份的时候（就前几天）我工作上失误造成 公司损失大概 1600RMB。 公司要扣我250RMB。合同上没有工作上失误要赔偿的规章制度。

不属于故意或重大过失的，不能要求赔偿。

公司规章制度也可以规定失误要赔偿的;但是扣款一般不超过月工资的百分之二十.

要看具体情形，若故意或重大过失造成损失，应赔偿，但当月扣款不应超过月工资的20%。