我们单位是已试用期满三个月签保险的形式招聘的 我干了两个半月
我们单位是已试用期满三个月签保险的形式招聘的 我干了两个半月 我们单位是已试用期满三个月签保险的形式招聘的 我干了两个半月被公司辞退 请问有什么说法吗？
2015-12-07 00:09 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 2015-12-07 08:24
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2 马军烨律师 2015-12-07 08:56
你好，
存在合法辞退和不合法辞退两种情况。
存在合法辞退和不合法辞退两种情况。
3 110网律师 2015-12-07 09:33
单位的行为不合法，试用期也是包含在合同内的。
4 110网律师 2015-12-07 17:35
如果单位是无故辞退肯定是违法的，可以劳动仲裁要求经济赔偿金，但是是否是无故辞退，你并没有描述清楚，如有需要电话联系
5 刘丹律师 2015-12-07 19:42
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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我们单位是已试用期满三个月签保险的形式招聘的 我干了两个半月
2个回复你好，我们单位已经放假三个月了，不给交保险，不给生活费，当时签的是无期线的合同
0个回复我想问下我和同学出来打暑假工现在七天试用期满了但是与用人单位说好干两个月我现在不想干了
0个回复您好，我们在一家公路设计单位上班，现在拖欠三个半月工资，而且
0个回复从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。
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0个回复我们结婚三个半月了，结婚期间两人性格不合，经常闹脾气，结婚期间我吃过两个月的中药
4个回复律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险
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