签订培训协议
签订培训协议 我和某证劵公司签订了培训协议，可是我现在发现这份工作并不适合我，我现在还没开始培训，可是我不想去了，请问我现在不去需要承担什么法律责任吗
2011-07-26 10:28 赵庆琼（北京） 已有 12 位律师回答
1 李同红律师 2011-07-26 10:31
按照协议履行
2 110网律师 2011-07-26 10:39
协议有约定的按照约定执行。建议与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
3 朱孟喜律师 2011-07-26 10:51
没有什么责任 你只需要提前30天通知单位 即可
没有实际参加培训 就不涉及到违约的问题 合同即使约定 也不适用该情况
相反 如果你参加了培训 而要辞职 那可能就涉及到违约的问题了
没有实际参加培训 就不涉及到违约的问题 合同即使约定 也不适用该情况
相反 如果你参加了培训 而要辞职 那可能就涉及到违约的问题了
4 赵亮律师 2011-07-26 10:53
需要按照协议约定履行，如果是你违约你需要承担违约责任。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2011-07-26 10:56
要看你们的协议，你们到底是培训协议还是劳动合同呀
6 孙新律师 2011-07-26 11:04
不承担什么法律责任，详可来电话咨询。
7 孙新律师 2011-07-26 11:13
根据合同约定确定。
8 孙新律师 2011-07-26 11:21
按照培训协议的违约条款办理
9 李建成律师 2011-07-26 11:55
如还在试用期，提前三天通知单位，三天后自动离职即可。
10 徐卫东律师 2011-07-26 13:04
根据你们的协议确定。
11 孙新律师 2011-07-26 17:51
一般不承担法律责任.
12 孙新律师 2011-07-26 21:00
按协议履行