是否可以索要失业保险?请专家帮忙解答 我在本单位从2003年6月至今以已经工作8年多了,08年签订的合同,去年单位给退了1万3千多块钱,说是2010年之前的养老保险,想让单位给补办养老保险,单位不同意。由于对本单位现在的奖罚制度很不满,如果合同到期不予续签,能否拿到失业保险,养老呢?请专家帮忙解答,谢了!!!!!!!
2011-07-25 22:47 120620……(北京) 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-26 07:37
工作期间应该补交保险,详情建议来电话咨询。
2 110网律师 2011-07-26 10:26
单位不缴纳保险是违法行为,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
3 赵亮律师 2011-07-26 11:28
1,劳动合同到期,用人单位不续签需要支付劳动者经济补偿金。如果用人单位提出续签但劳动者拒绝的,没有经济补偿金。
2,如果缴纳过失业险,那么在劳动关系解除后可以领取失业金,享受失业保险待遇
3,养老保险缴纳累计满15年后,达到退休年龄即可享受保险待遇,中断后找到新单位可以继续缴纳。原单位不予缴纳养老保险属于违法行为,可以要求补缴或支付相应经济补偿,否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
2,如果缴纳过失业险,那么在劳动关系解除后可以领取失业金,享受失业保险待遇
3,养老保险缴纳累计满15年后,达到退休年龄即可享受保险待遇,中断后找到新单位可以继续缴纳。原单位不予缴纳养老保险属于违法行为,可以要求补缴或支付相应经济补偿,否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
4 孙新律师 2011-07-26 21:15
应该补交保险