本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天
本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天 本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天。医院建议我调休调养2-3个月，目前公司希望我主动离职，给我一周时间考虑。我可否直接到医院开个长期病假？病假时间可以是3个月吗？病假结束后如果我可以继续工作，公司可否开除我？谢谢！
2015-12-05 15:22 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 颜莉萍律师 2015-12-05 15:40
医院能开具的话，您享有医疗期，医疗期满仍回原岗位工作，若医疗期满，您仍在治疗的，用人单位有权解除劳动合同，但应支付经济补偿金及医疗补助金。
2 110网律师 2015-12-05 18:30
你应该劳动仲裁，要求公司支付医疗补助
相关法律问题
我是一名高三的学生，今年因为身体原因，本人想休学，但是我家长去教育局办理休学休续时候，学籍无法提出
1个回复我是今年毕业的大学生，在天津一个私人单位工作，十月份因为身体原因辞职了
2个回复你好，我在一家快递公司工作几个月，后期因为身体原因请假公司不批
1个回复你好：我在一日资企业工作三年多，今年元月31日三年合同到期，至今已过5个多月公司没给我续签合同
1个回复吴律师，您好！本人今年46周岁，在一家企业已工作了十三年，现因为跟上级领导发生争执
1个回复本人今年62周岁，在一家私企工作30年了，任何劳动合同都没有。现在因为身体不好想辞职，请问有没有什么
0个回复你好，我的身份证掉了，补办的身份证还没有到领取的时间，我本人现在因为工作原因不在老家
3个回复原因是我在1家4星酒店工作，工作时间8小时制，3班倒，但是因为熬夜导致身体不适需要治疗
6个回复