公司裁员
公司裁员 公司因效益不好裁员应该怎么赔偿被裁人员经济损失
2011-07-25 14:40 姜太峰（北京－朝阳区） 已有 15 位律师回答
1 赵亮律师 2011-07-25 14:41
裁员应当支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
2 110网律师 2011-07-25 14:44
根据你的工龄来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
3 贾金勇律师 2011-07-25 14:46
根据工作年限，每工作1年支付1个月工资。
4 孙新律师 2011-07-25 15:00
可以赔偿，详情请电话联系。
5 孙新律师 2011-07-25 15:03
按照工作年限给予经济补偿，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
6 孙新律师 2011-07-25 15:15
工作一年补偿一个月
7 常路律师 2011-07-25 15:15
裁员应当支付经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
8 孙新律师 2011-07-25 15:45
用人单位经济性裁员的,应当向劳动者支付解除劳动合同之经济补偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.
9 徐卫东律师 2011-07-25 15:58
咨询劳动部门
10 李建成律师 2011-07-25 16:26
应当给予被裁人员经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月，不满六个月的支付半个月。
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
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11 赵江涛律师 2011-07-25 16:27
工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
12 孙新律师 2011-07-25 16:53
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资
13 付玉阁律师 2011-07-25 18:42
根据你的工龄来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
14 孙新律师 2011-07-25 19:39
裁员应当支付经济补偿金
15 孙新律师 2011-07-26 07:58
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。