我是2014年7月2日进的公司一直没有签订合同并且没有缴纳社会保险
我是2014年7月2日进的公司一直没有签订合同并且没有缴纳社会保险 我是2014年7月2日进的公司一直没有签订合同并且没有缴纳社会保险，直到2015年8月才强迫签订了份不合理的合同日期是2015年8月份并且也未缴纳社保，我可以要求双倍工资补偿吗？
2015-12-04 19:21 ask201……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-12-04 20:31
你好！及时申请劳动仲裁解决。若过了仲裁时效权利将丧失胜诉权。
2 110网律师 2015-12-04 20:35
如果你有证据证明你入职时间为2014年7月2日，是可以要求单位公司从2014年8月2日至签认合同时的二倍工资，并要求补办未办理的社会保险。
3 孙承龙律师 2015-12-05 13:15
协商不成，可依法申请劳动仲裁。
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