您好，我想咨询一下，关于劳动合同还没有到期，公司裁人的这样的行为-开心法人

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您好，我想咨询一下，关于劳动合同还没有到期，公司裁人的这样的行为

您好，我想咨询一下，关于劳动合同还没有到期，公司裁人的这样的行为您好，我想咨询一下，关于劳动合同还没有到期，公司裁人的这样的行为，我可不可得到赔偿，赔偿怎么算，获得赔偿的机会大吗？

2015-12-03 15:54 ask201……（辽宁－沈阳）已有 5 位律师回答

1 董毅律师电话：13704034821 2015-12-03 16:58

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿，如有需要请来电咨询或面谈。

2 张俊杰律师电话：15998252872 2015-12-03 17:57

可得到赔偿，可申请劳动仲裁处理。可来电咨询详谈，帮你研究个方案

3 隋新律师 2015-12-03 15:59

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4 刘丹律师 2015-12-03 16:34

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5 彭沈惠律师 2015-12-03 17:03

你好，可申请劳动仲裁处理。
你可带上相关资料到我处见面详谈咨询，研究方案。