国企破产，我们被动解除合同
国企破产，我们被动解除合同 我们单位属于国企，2009年9月成立，到现在2015年六年多，但是由于经营不善，要倒闭裁员，11月已经宣布停产，放假一个月，这个月初12月1号开会通知，这个月12月15号之前可以协商解除合同，到12月31日之前全部强行解除，协商赔偿的就是按照劳动法来，满一年的赔偿一个月工资，前12个月的平应发工资，想问一下怎么最大限度争取利益，强行解除不是要两倍赔偿么？我们作为员工有那些需要具体注意的事项，避免法律坑之类的，被公司法律顾问骗？
2015-12-03 13:12 暴暴于（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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请问一下公司破产了，要和我们解除合同,要拿身份证去办理，我身份证丢了正在办理中
1个回复我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同
0个回复请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了
2个回复请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了
0个回复我是国企煤矿1名派遣工，目前煤矿破产，企业要解除合同，以给介绍山西煤矿工作为由并不予经济补偿
0个回复公司破产了，要和我们解除合同 应该怎么赔偿？
3个回复你好，我在国企工作6年，现在工厂倒闭，解散员工，给了补偿，我们加班的能要吗合同签的8小时
6个回复律师你好我们已经在城管签订合同六年了，现在要解除合同我们给怎
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