工厂效益不好降薪，由原来的固定月薪降成底薪加加班费，说是不愿意做的就可以辞职
工厂效益不好降薪，由原来的固定月薪降成底薪加加班费，说是不愿意做的就可以辞职 工厂效益不好降薪，由原来的固定月薪降成底薪加加班费，说是不愿意做的就可以辞职，但是现在找不到证据证明之前的工资，签了合同的但是我们手上没有，老板给予否认，我可以要求赔偿吗？
2015-12-03 12:32 ask201……（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-12-03 12:34
建议协商解决，必要时可诉讼
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你好，我原来谈好的工资是5500的底薪，现在厂里效益不好，给我减1000的底薪逼我辞职
1个回复如果工厂因为效益不好，就履行合同的工资，还给员工小鞋穿，逼他辞职
3个回复薪资协议签订月工资固定金额含加班费，还可以起诉补偿加班费么？
3个回复公司以效益不好，可以叫员工辞职吗，我们员工可以不辞吗。
0个回复你好，我在工厂上班，我要打辞职，他不批准，加班还部给加班费，一个月只能休息两天
0个回复工厂虽然说是按劳动法，但动不动就罚款，急辞职要扣2030块的底薪
1个回复本人工厂上班。至今有8年了。厂子今年效益不好。说是放假。后来又偷着把年轻的人叫回去上班了
0个回复我在工厂上班，但是工厂效益不好加上也不想做了。辞职，上头要嘛不给辞职单
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