工资该不该扣，应该怎样扣? 您好！我在永川金海岸茶楼收银员，老板因为我们没有登记茶楼的一个管理系统，扣除我两个月的绩效工资，又把我们辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要，管理人员说只是给他一个人看，之后管理人员也没检查，我们就有段时间没有做管理系统，而且每天都有填写的单子为做帐依据，老板以我们没做管理系统为理由，扣除两个月的绩效。请问这绩效工资该不该扣，如果要扣是怎样的一个扣法？没有签劳务合同的有效吗？谢谢！

你签订劳动合同了吗？如果没有签订劳动合同，那么用人单位应该从满一个月起至一年的双倍工资。假如没有合同约定，那么老板扣你工资是没有依据的，另外，老板支付给你的工资不能低于当地的最低工资。