临时工工伤了，老板需要负什么责任？自己又要负什么责任？能索赔
临时工工伤了，老板需要负什么责任？自己又要负什么责任？能索赔 临时工工伤了，老板需要负什么责任？自己又要负什么责任？能索赔多少？医保、社保、还有向老板索赔是否可以？
2015-12-02 12:37 ask201……（广东－汕头） 已有 6 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2015-12-02 12:59
承担全部责任
2 龙成律师 2015-12-02 12:38
要先进行工伤认定，再进行工伤的伤残等级鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额并且索赔
3 孙新律师 2015-12-02 12:40
这个要看具体情况，劳务关系的话就不能走工伤了
4 张 静律师 2015-12-02 12:39
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5 110网律师 2015-12-02 12:40
可以协商处理或者通过诉讼维权
6 刘祖虎律师 2015-12-02 13:08
申请工伤认定
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