你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同
你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同 你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同，公司给的赔偿方案是劳动合同解除前十二月的平均工资x自己的工作年限，请问这样赔偿是合法的吗？还可以追加其它合法的补偿金吗？比如公司没有买住房公积金，没有按国家规定支付加班费，都可以加入赔偿金里面吗？
2015-12-01 12:36 ask201……（广西－北海） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2015-12-01 13:31
也是合法的。公积金不是国家强制购买的。
相关法律问题
你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员
0个回复你好，我们公司效益不好，这个月大幅度的降工资，我是年薪制合同
2个回复你好！公司因效益不好，开会说我们部门撤掉取消，其他部门裁员，他意思是让我们走人
0个回复你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险
2个回复你好，我想问下就是我们公司现在跟我们签的合同是无固定期限的，走的时候可不可以拿到失业保险
1个回复我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好
4个回复你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同
4个回复你好，我公司即将停业，我们签的是无固定期限合同。请问公司应该
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