你好，我想咨询劳动仲裁的问题。我的情况是，我在一家房地产经纪公司（私企）干了不到一个月 你好，我想咨询劳动仲裁的问题。我的情况是，我在一家房地产经纪公司（私企）干了不到一个月，试用期三个月，每个月三千。劳动合同公司只让签一份，个人没有。公司规定，试岗七天后办理入职，入职不满三个月，扣十天工资，七天试岗也没有工资，而且工资按1800元算。1800元的规定是签了告知单的。我是9月14日开始试岗，9月21日办理入职，试用期开始。10月13日申请离职。按照公司规定，我只能拿到14天的工资，请问公司的规定符合劳动法吗？如果申请劳动仲裁有机会拿回工资吗？

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，申请劳动仲裁。

单位严重违法  依法只要提供劳动了 就有权利享受工资  单位如果据此扣除 就是违法 可以采取投诉 仲裁等方式 要回

  最简单的办法 就是直接去单位所在地的劳动监察大队立案 其会帮你要回  没有问题

您好建议您委托律师申请劳动仲裁

您好，建议委托律师申请劳动仲裁，要求支付剩余工资并进行赔偿

您好，是不合法的，员工有提出离职的权利，单位应全额支付工资，您签的告知单是无效的，可申请劳动仲裁索要。您目前有哪些证据证明在单位工作过？可来电咨询，给您更详细的分析。