弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀
弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀 弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀！谢谢！
2015-12-01 10:56 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 李小利律师 2015-12-01 11:00
您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 都燕果律师 2015-12-01 11:00
你好。1、《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定： “用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
2、公司裁员的，可要去支付经济补偿金。工作一年支付一个月的工资。
3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。
2、公司裁员的，可要去支付经济补偿金。工作一年支付一个月的工资。
3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。
3 110网律师 2015-12-01 11:00
你好，可要求支付经济补偿金。
4 110网律师 2015-12-01 11:27
您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定： “用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
公司裁员的，可要求支付经济补偿金。工作一年支付一个月的工资。具体情况建议您电话咨询。
公司裁员的，可要求支付经济补偿金。工作一年支付一个月的工资。具体情况建议您电话咨询。
相关法律问题
请描述您要咨询的问律师你好 我想咨询一下关于我们公司裁员情况
1个回复肖律师你好，我想向你咨询一下关于辞工的事件，我们公司辞工都是由拉长拿辞工书员工不让拿
1个回复请描述您要咨询的问题…律师你好 我想咨询一下关于我们公司裁员
1个回复你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工
0个回复你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十
1个回复律师你好！我想咨询一下有关于公司对员工欠薪如何讨还。我们目前公司财产给法院封存
1个回复律师同志你好，我是一名劳务派工，象我们这种情况社保是由派公司买呢还是该用人公司买？麻烦问一下
0个回复律师，你好。我想咨询一下公司降薪是否需要提前告知？我司薪资结算区间为每月25日到次月25日
3个回复