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2015-12-01 09:34 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-12-01 09:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 韩士队律师 2015-12-01 09:39
法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。
3 齐志龙律师 2015-12-02 00:04
收集证据可以仲裁维权
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