入职半年，公司不给交社保，已签订劳动合同，现在我以不交社保为理由自动离职了
入职半年，公司不给交社保，已签订劳动合同，现在我以不交社保为理由自动离职了 入职半年，公司不给交社保，已签订劳动合同，现在我以不交社保为理由自动离职了，请问需要赔偿吗？
2015-11-30 12:24 ask201……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 杜红涛律师 2015-11-30 16:54
您好可以向劳动监察大队反映要求公司补缴社保
相关法律问题
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复我在一家公司上班，从来没有和我签订任何合同，现在我已自动离职
1个回复合同签订的是杭州山东两地办公，现在公司发邮件说一个月内不到新办公地点就自动离职
1个回复公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同
1个回复我在上一家公司工作了半年，刚以个人原因离职了。公司从未与我签订劳动合同及为我购买社保。
4个回复我在公司已经工作俩年现在还没有离职 没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保
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