入股后必须人在公司工作吗？人离开可以吗？ 【情况说明】:

今年2月份我入股一家已经成立两年的有限责任公司（近期发现公司没有在工商局修改注册信息）。我们七个人签署了一个入股合同，合同上写道

“合同期内，不能中途退出（伤亡或触犯法律除外）合同到期无任何一方提出异议，合同顺延三年，如有异议提前两个月以书面形式提出，如有退出股份，分四年返还，分别为：30%、30%、20%、20%(总资产个人所持股份）”

由于不同意工资薪酬制度更改的原因，我不想在这里工作，但不退出股份，只是人不在这里工作了。老板跟我说我人不在这里工作就代表我就不是股东

【问题】：
，请问老板这样做对不对？

“老板”说的不完全对。如果你是劳务出资，在离职情况下属于退出。

你说的情况属于隐名出资，你为隐名股东，为确保你的股权得到保障，建议先在工商局进行股权登记。你离职问题为劳动法律关系，只需提前三十日通知单位，即可解除劳动合同。

老板的说法不成立，做法不合法。

不对的，股东就是老板，所以你也是老板之一，但是一定要确定你的股份登记在工商局的档案里才可以。你可以不工作只拿分红的。

要有股权证明，你还享有分红的权利。

人离开可以