产假期间公司发谢谢的工资远低于合同上的工资
产假期间公司发谢谢的工资远低于合同上的工资 各位律师：
您好！
我刚怀孕一个月左右，因先兆流产，跟公司请了十天的保胎假，再请假时，公司人事跟我说不准假了，要求我办停薪留职至产假。我合同上的工资是8333元，可工司只给发2005元。公司为了少缴税，一直给员工按杭州的最低基数2005元来缴。
请问各位律师，生产前的停薪留职会影响产假工资吗？谢谢您！
您好！
我刚怀孕一个月左右，因先兆流产，跟公司请了十天的保胎假，再请假时，公司人事跟我说不准假了，要求我办停薪留职至产假。我合同上的工资是8333元，可工司只给发2005元。公司为了少缴税，一直给员工按杭州的最低基数2005元来缴。
请问各位律师，生产前的停薪留职会影响产假工资吗？谢谢您！
2015-11-28 10:40 liufen……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-11-28 10:43
这是可以要求按照正常的工资进行计算的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-11-28 14:25
这是要通过仲裁解决了。
3 110网律师 2015-11-28 10:45
申请劳动仲载