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你好,请问公司大半年不签劳动合同,且中途随意更改员工薪酬待遇
你好,请问公司大半年不签劳动合同,且中途随意更改员工薪酬待遇 你好,请问公司大半年不签劳动合同,且中途随意更改员工薪酬待遇,但是有买五险,算违法吗?
2015-11-27 19:08 ask201……(山西-阳泉) 已有 0 位律师回答
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