关于入职八个月被辞如何赔偿的问题
关于入职八个月被辞如何赔偿的问题 你好，我是3月份入职，七月份签订3年合同，11月份被辞，和领导关系没搞好，业绩不错，且没有提前一个月通知，而是当天通知要签离职单，请问赔偿怎么算？
2015-11-27 12:37 127711……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-11-27 13:43
您好，公司要额外支付一个月的工资。
2 110网律师 2015-11-27 16:27
你好，可要求单位支付一个月的工资。协商不成可向监管部门投诉或申请劳动仲裁。如需帮助可来电咨询