关于劳动赔偿 我在某公司工作已进入第6年,现在公司上层人事变动后对中层管理人员亦采取排挤等手段逼迫变相走人清理。请问可否要求劳动赔偿?自行离开与公司辞退的赔偿是否一样?谢谢!
2015-11-27 10:16 古北湾(上海) 已有 12 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2015-11-27 10:20
公司辞退你,有经济补偿金的。
不要自行离职。
如需帮助,可致电本律师。
不要自行离职。
如需帮助,可致电本律师。
2 颜培卿律师 2015-11-27 10:19
自己辞职没有赔偿的,公司如果违法解除需要支付你赔偿金
3 110网律师 2015-11-27 10:19
自行离职没有补偿,单位辞退视情况可补偿或赔偿。
4 李勇律师 2015-11-27 10:28
自己辞职没有补偿的
5 110网律师 2015-11-27 10:37
辞职没有赔偿。
6 潘怀宣律师 2015-11-27 10:45
自己辞职的话是没有补偿的,但是公司辞退是需要支付赔偿的。
7 110网律师 2015-11-27 11:05
自行主动辞职没有经济补偿,若是公司单方解除,可以要求按照你的工作年限支付经济补偿或者赔偿金。
8 张向锋律师 2015-11-27 11:16
1、员工主动辞职,一般没有经济补偿。
2、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
3、若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
3、若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
9 110网律师 2015-11-27 12:14
自愿辞职没有补偿。
10 颜莉萍律师 2015-11-27 12:35
主动离职什么都没有,不甘心,就忍忍吧。
11 110网律师 2015-11-27 13:15
自动辞职的没有经济补偿。
12 李军律师 2015-11-27 13:37
主动辞职没有补偿。
单位违法解除的话,要求支付两倍工龄的赔偿金。
单位违法解除的话,要求支付两倍工龄的赔偿金。