公司让在职员工 去其他岗位 打杂一月 算不算侵权 违法 公司让在职员工 去其他岗位 打杂一月 算不算侵权 违法
2015-11-26 10:39 ask201……(福建-南平) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔
3个回复移动公司没经过我同意向别人透露我手机号,算不算侵权或违法,我
1个回复公司逼迫员工辞职,员工不同意,以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙
2个回复公司员工给客人脱鞋算不算侵权
0个回复你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去
0个回复公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放
4个回复公司取消了一个岗位,裁员,让员工自己写辞职报告,要不然就调个其他岗位
10个回复公司在职员工未通过本公司渠道通过其他公司渠道办理业务,公司能
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