如果赔偿有什么标准
如果赔偿有什么标准 本人2006年8月进厂，到今已工作近5年，公司一直未给本人买相关保险，签有劳动合同，但合同被公司收走。近来无端降本人工资，不想做了，辞工不批。请问此合同有效吗？本人能获得赔偿吗？如果赔偿有什么标准？
2011-07-18 17:16 OEC6259（上海） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-18 17:18
典型的劳动争议纠纷。建议您依法申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2011-07-18 18:36
合同可能无效，你肯定会有赔偿。
3 李军律师 2011-07-18 21:37
从你的描述，无法判断劳动合同是否有效。
你有权要求公司补缴社会保险、返还被克扣的工资，另外，你可以单方提出解除并要求支付补偿。
建议委托专业律师为好。需要帮助，可以来电联系。
你有权要求公司补缴社会保险、返还被克扣的工资，另外，你可以单方提出解除并要求支付补偿。
建议委托专业律师为好。需要帮助，可以来电联系。
4 110网律师 2011-07-19 11:11
你可以单方提出解除并主张5个月补偿金(注意操作),还可以主张拖欠的工资以及补交社保.可进一步电话咨询
5 110网律师 2011-07-20 14:13
1、你可以以未缴纳保险未由辞职，然后单位需要支付你经济补偿金；
具体怎么操作，可以和律师面谈。
具体怎么操作，可以和律师面谈。