职工带薪年休假实施办法中3倍工资补偿年假，年假的起算日期
职工带薪年休假实施办法中3倍工资补偿年假，年假的起算日期 请教我有个朋友，公司与他本月中旬就终止劳动合同了。但是他有20多天的年假未休，按照新的企业职工带薪年休假实施办法（9月18日公布）年假按照3倍工资补偿。但是公司说，是9月18日后的年假才按照3倍补偿，这样算法他20多天年假均按照1倍工资算，就一天按照3倍算，这样理解这个条例对吗？请求您的解答，多谢！急
2008-10-07 16:42 小杰（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2008-10-07 16:51
应当是实施办法公布后的假期才这样计算。
2 孙新律师 2008-10-07 17:26
公司的说法是对的。
3 110网律师 2008-10-09 11:18
实施办法没有溯及力，对实施之前不发生法律效力。
4 陈新明律师 2008-10-10 16:23
实施办法没有溯及力