在工作中，由于工作的问题发生矛盾，甲方那钢管打乙方，乙方出于自我保护意识
在工作中，由于工作的问题发生矛盾，甲方那钢管打乙方，乙方出于自我保护意识 在工作中，由于工作的问题发生矛盾，甲方那钢管打乙方，乙方出于自我保护意识，至甲方头侧轻微划伤并治愈 。甲方要求乙方索赔5000元合法吗，乙方是否可以起诉甲方欺诈勒索
2015-11-25 14:17 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 宋超律师 2015-11-25 14:19
您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决！
2 顾倩团队律师 2015-11-25 14:19
您好，是可以起诉的。赔偿金额比较繁琐，建议您直接来电咨询。
3 孙新律师 2015-11-25 14:20
你好，是否是正当防卫要结合具体情况，比如事情起因是否是你的过错，或者是不是双方故意挑衅引起，这样不符合正当防卫的。如果对方有损失，一般是要赔偿的。如果你也有损失，也可以主张。只要可以提供损失的证据，且属于合理范围，一般不认定为敲诈勒索。
4 张 静律师 2015-11-25 14:21
申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
5 孙新律师 2015-11-25 14:22
你好，可以进行伤情鉴定如果协商不成，可以起诉处理。
6 何峤巍律师 2015-11-25 14:25
根据过错承担
7 孙新律师 2015-11-25 14:33
您好！
甲拿钢管打乙，乙正当防卫，现在是甲被乙给打伤了，甲要求赔偿５０００是吗？如果是这样的话，因该根据过错以及甲的实际损失来赔偿，如果甲有不合理的要求乙可以拒绝。如有需要，您可以来电详述您的案情详细为您解答！
甲拿钢管打乙，乙正当防卫，现在是甲被乙给打伤了，甲要求赔偿５０００是吗？如果是这样的话，因该根据过错以及甲的实际损失来赔偿，如果甲有不合理的要求乙可以拒绝。如有需要，您可以来电详述您的案情详细为您解答！
8 北京石建伟律师团队律师 2015-11-25 14:43
你好，可以报警解决
9 110网律师 2015-11-25 14:56
你好！建议申请伤情鉴定，协商不成可向法院起诉。
10 徐卫东律师 2015-11-25 15:26
你好，建议协商解决，协商不成，搜集证据，委托律师，诉讼处理。
11 孙新律师 2015-11-25 16:54
不合理的要求可以拒绝的，但是根据对方要求赔偿的是什么
12 姚志斗律师 2015-11-25 18:02
建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决
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8个回复甲方喝醉酒和乙方发生口角，乙方已关门休息，甲方拿着钢管打乙方
1个回复你好：甲乙双方因矛盾发生争执双方动了手不过是小伤甲方去做了法医鉴定而乙方去没有做 如果甲方要起诉乙方
10个回复甲，乙两个人合伙开了一家店，我作为丙方后入股5万元，现由于甲方和乙方矛盾要分店
2个回复请描述您要咨询的问题……前几天工作中我与同事发生矛盾，我找车队长解决
7个回复甲乙双方因工作关系发生口角导致打架事件发生，乙方被打入院。现在甲方不管
1个回复夫妻间发生矛盾，甲方（夫）因发信息恐吓乙方，乙方打了甲方，乙方是否有义务给甲方治疗
3个回复你好，我在一家工厂做文员，由于工作问题跟厂里同事有点矛盾，没想到她背地里找空子告状
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